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靈活就業(yè)人員退休能否補繳醫(yī)保？該怎么補繳呢？
發(fā)表時間：2024-03-29 12:00:03到達了法定退休年齡，作為一名靈活就業(yè)者，能不能夠選擇在退休以前補交醫(yī)保呢？如果可以補交的話，該怎么樣進行補交呢？很多人都知道，養(yǎng)老保險雖然說在退休之前不能夠進行補交，那么醫(yī)療保險實際上是可以進行補繳的，但是靈活就業(yè)者，能不能夠補交取決于首先你有沒有去參加職工養(yǎng)老保險和職工醫(yī)療保險。因為有些人，他并沒有參加職工養(yǎng)老保險和職工醫(yī)療保險，也就不存在補交的問題了，肯定是不能夠補交的。
但是我們正常參加了養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。并且養(yǎng)老保險你要達到法定的退休條件，也就是說在法定退休年齡之前要具備15年以上的最低繳費年限，這種情況下我們的職工醫(yī)療保險才可以進行正常的補交，否則的話。是不能夠補交的，這個條件是一個必備的前提條件。那么還有一個前提條件就是你要正常參加醫(yī)療保險，如果說你沒有參加職工醫(yī)療保險，而參加的是新農(nóng)合，也就是我們的城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險，那么也不能夠進行補交，因為你一下子可能需要補交25年甚至30年的時間對個人來說也是不劃算的。所以說，沒有建立職工醫(yī)保繳費的靈活就業(yè)者他也是不允許補交的。
還有個別地區(qū)，對于這個職工醫(yī)保的年限，也有規(guī)定，部分地區(qū)規(guī)定是15年以上，也。有一些地區(qū)規(guī)定必須要10年以上，也就是說自己的實際醫(yī)療保險的繳費年限，要達到10年以上或者是15年以上，才能夠在退休之前一次性補交，否則也是不允許補交的。因為醫(yī)保的繳費年限太少，在補交的過程中就意味著自己所補交的費用比較多了，那么有些人他是不愿意補交的，所以說也就沒有太大的意義，15年以上的實際繳費年限可能很多人還需要再補交15年，所以這也是一筆不小的開支。
這些條件全部都具備，也就是說你的實際繳費年限也是在15年以上，并且養(yǎng)老保險也具備了退休條件，那么自然而然是可以補交的，他跟企業(yè)在職工是完全一樣的，只不過。很多企業(yè)在職職工就算是退休之前醫(yī)保不具備退休條件作為絕大多數(shù)單位，尤其是一些國有企業(yè)單位都會給員工自行承擔，大概是幾萬塊錢左右都會由單位來承擔了。但是作為一般的靈活就業(yè)者是沒有工作單位，所以這個錢肯定是要個人來承擔的。
我們簡單來計算一下，假設(shè)你需要補交10年的醫(yī)療保險的費用，那么大概每年在4000塊錢到5000塊錢左右，這10年的錢大概就是4萬塊錢到5萬塊錢。其實對于很多人來說也并不是一個小數(shù)目，但是如果說你有這樣的經(jīng)濟條件，我個人建議還是要進行補交，畢竟補交完成之后，就可以終身享受到醫(yī)保的報銷待遇。并且個人醫(yī)保賬戶還會建立相應(yīng)的余額，還能夠去門診就醫(yī)和藥店買藥，對于自身來說，享受到的待遇也是非常不錯的。
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